Comme toutes les ressources de l’entreprise, les ressources humaines doivent faire l’objet d’un recyclage périodique. C’est la raison d’être du team building. Comment le réussir ? L’essentiel à connaître dans cet article.
Qu’est-ce qu’un team building ?
Un team building peut prendre plusieurs formes. Mais d’une manière générale, il s’agit d’un évènement consacré à la construction ou la reconstruction des équipes au sein d’une entreprise. Le plus souvent, il s’agit de réunir les collaborateurs en dehors du lieu de travail habituel pour diverses activités ludiques et fédératrices, mais aussi pragmatiques en lien avec les objectifs de la société.
Les avantages du team building
Une ou deux fois par an, il est bon d’offrir un peu d’air frais aux salariés. En plus des congés payés durant lesquels l’employer va se ressourcer seul en dehors du cadre du travail, il est important de prévoir un stage d’un ou plusieurs jours où les collègues se retrouvent tous ensembles. Cela est bénéfique à plusieurs niveaux :
- Les salariés sont en pause mais les activités de l’entreprise continuent. En effet, le team building est le moment idéal pour faire un tour de table afin de faire une évaluation interne des avancées de l’entreprise.
- Les jeux, animations et challenges visent le dépassement de soi de chaque individu et la cohésion ainsi qu’une meilleure coordination des équipes,
- Prendre un bon bol d’air dans une bonne ambiance permet de faire baisser les tensions pour relancer la productivité.
Bien préparer un team building
Il y a plusieurs façons de faire un team building. Le type de réunion est choisi en fonction des objectifs et des besoins des ressources humaines. Une fois ce choix établi, il faut prévoir les différentes activités et animations avec leur timing respectif. Aidez-vous d’un checklist pour une meilleure organisation. Enfin, la question du repas. C’est un moment solennel. Toutefois, il faut veillez à garder une bonne convivialité pour garder un bon esprit de famille. N’oubliez pas les vins effervescents d’Alsace : le choix idéal pour les fêtes, pour célébrer les victoires des collaborateurs qui ne sont autres que celles de l’entreprise.